Guide : Pourquoi et comment se former au coaching quand on est RH
Le bilan de 25 interviews de RH formés au coaching à télécharger 📥.
Au programme :
👉 leurs motivations & défis
👉les bénéfices & erreurs à ne pas faire
👉 comment tirer le maximum du coaching
Ce que vous allez trouver dans ce guide
Le retour d'expérience de 25 RH formés au coaching
Découvrez des témoignages authentiques de professionnels RH qui ont franchi le pas.
Leurs motivations, leurs doutes, leurs déclics… et ce que cette formation a changé dans leur quotidien.
Un miroir dans lequel vous reconnaître, et peut-être, trouver l’inspiration.
Les bénéfices que vous pouvez attendre du coaching
Clarté dans les décisions, posture renforcée, meilleure gestion des relations humaines…
Ce guide vous offre une vision concrète des transformations possibles, à la fois pour vous en tant que RH et pour l’organisation dans son ensemble.
Des conseils et bonnes pratiques pour vous lancer
Vous envisagez de vous former, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Ce guide vous partage les premières étapes, les critères à considérer, les écueils à éviter, et des pistes pour choisir une formation adaptée à votre réalité terrain.
Pourquoi les RH doivent-ils se former au coaching ?
Chaque semaine, nous observons l’impact du coaching au sein des organisations : plus de clarté, de performance et de bien-être.
Mais plutôt que de l’affirmer sans réserve, nous avons voulu aborder cette question avec objectivité.
Quoi de mieux que vous poser la question à vous, RH ?
J’ai interviewé 25 RH formés au coaching afin de comprendre leurs motivations, leurs défis et les bénéfices qu’ils ont tirés de leur formation au coaching. J’ai bien sûr consulté Julien, cofondateur de Humoon et coach professionnel.
Ce livre blanc est bien plus qu’un simple guide : c’est une synthèse de ces échanges, enrichie de conseils pratiques et d’exemples concrets.
Que vous soyez déjà tenté par une formation ou simplement curieux, ce livre blanc a pour vocation de vous offrir des clés pour vous projeter, réfléchir à votre parcours et, pourquoi pas, franchir le pas du coaching.
Humoon : partenaire des managers et des RH
Chez Humoon, nous sommes convaincus que la valorisation et la progression des managers de proximité est la clé des entreprises performantes et heureuses.
Notre ambition est de démocratiser le coaching professionnel pour que tous les managers puissent être accompagnés !
Notre offre de coaching répond aux besoins :
- des directeurs RH et Formation dans leurs propositions de solutions innovantes et stratégiques.
- des RH de proximité en les aidant à devenir autonomes et proactifs dans l’accompagnement des collaborateurs.
- des managers en leur faisant bénéficier d’un coaching professionnel de qualité pour propulser leur carrière.
Notre approche de coaching innovante et flexible rend l’accompagnement professionnel accessible à tous, sans contraintes matérielles ni géographiques.
