RH : Le guide pour se former au coaching

24 janvier 2025 | Non classé

Cette année vous avez envie d’évoluer, de gagner en impact et en sérénité ?
Alors il faut absolument vous former au coaching.

Plus qu’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, c’est surtout se donner les moyens d’ĂŞtre plus alignĂ© et stratĂ©gique dans son job. Et donc de mieux accompagner les autres.

Mais par oĂą commencer pour avancer dans votre projet ?
Je vous propose 3 Ă©tapes simples pour l’envisager plus prĂ©cisĂ©ment.

3 étapes clés pour choisir la bonne formation

âś… Identifiez ce que vous cherchez Ă  amĂ©liorer ou transformer

  • Une posture plus stratĂ©gique ?
  • De nouveaux outils pour accompagner vos Ă©quipes ?
  • Une Ă©volution de carrière Ă  long terme ?

💡 Emmanuelle, RRH raconte : « J’ai pris conscience de l’évolution de la fonction RH. Nous n’étions plus seulement des administratifs ou des agents de sanction, mais en train de devenir de vrais acteurs de la stratégie humaine. Et pour moi, cela passait par une capacité essentielle : savoir accompagner. »

âś… Trouvez une formation qui vous correspond

Toutes les formations ne se valent pas. Voici quelques critères essentiels à considérer :

  • Certifications reconnues (ICF, RNCP).
  • Un format adaptĂ© (prĂ©sentiel, distanciel, ou hybride).
  • Une approche alignĂ©e avec vos valeurs.

đź’ˇ Prenez le temps de visiter les Ă©coles ou d’échanger avec d’anciens Ă©lèves. Une formation qui vous correspond vraiment fera toute la diffĂ©rence.

âś… Financez votre formation sans stress

Plusieurs options existent pour alléger votre part de financement personnel.

  • Mobilisez le budget formation de votre entreprise (PDC).
  • Appuyez-vous sur les OPCO, ils peuvent prendre en charge partiellement ou totalement la formation, particulièrement si votre formation est axĂ©e sur les compĂ©tences managĂ©riales ou comportementales.

đź’ˇ PrĂ©sentez la formation comme un investissement stratĂ©gique Ă  votre entreprise pour maximiser vos chances de prise en charge.

Alors, prĂŞt(e) Ă  franchir le pas ?

  • Vous souhaitez dĂ©velopper vos compĂ©tences RH.
  • Vous voulez renforcer votre posture stratĂ©gique.
  • Vous aspirez Ă  mieux accompagner vos collaborateurs.
  • Vous cherchez Ă  vous ouvrir de nouvelles opportunitĂ©s professionnelles. 
  • Vous souhaitez rejoindre une communautĂ© inspirante.

Si au moins 3 de ces affirmations vous parlent, il est temps de transformer vos ambitions en réalité.

Vous avez tout Ă  y gagner

Ce que vous venez de lire, c’est un petit extrait du Livre Blanc Humoon #1, RH : Pourquoi et Comment se former au coaching ? Pour le rĂ©diger, j’ai interviewĂ© 25 RH formĂ©s au coaching. Ils sont unanimes.

👉 Se former au coaching, c’est bien plus qu’un ajout de compétences. C’est une transformation complète de votre posture RH. Le coaching vous aide à répondre aux attentes croissantes de votre entreprise tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour votre carrière.

Delphine, témoigne : « Me former m’a ouvert des portes que je ne soupçonnais même pas. J’ai découvert à quel point nous sommes tous détenteurs d’un potentiel illimité et que le coaching permet de révéler cela chez chaque personne accompagnée. » 

Et maintenant ?

Faites le premier pas !
Découvrez tous les conseils de RH qui sont passés par là dans notre guide complet 👉 RH : Pourquoi et Comment se former au coaching.

Pour le recevoir gratuitement il vous suffit de me contacter 👉 par ici

À très vite,

Alex

Cet article est une adaptation d’une Ă©dition de Planète RH âś¨
La newsletter Humoon

300% innovation
0% bullshit

Pour recevoir 2 fois par mois la dose d’inspiration des RH du futur 👇