Cette année vous avez envie d’évoluer, de gagner en impact et en sérénité ?
Alors il faut absolument vous former au coaching.
Plus qu’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, c’est surtout se donner les moyens d’ĂŞtre plus alignĂ© et stratĂ©gique dans son job. Et donc de mieux accompagner les autres.
Mais par oĂą commencer pour avancer dans votre projet ?
Je vous propose 3 Ă©tapes simples pour l’envisager plus prĂ©cisĂ©ment.
3 étapes clés pour choisir la bonne formation
✅ Identifiez ce que vous cherchez à améliorer ou transformer
- Une posture plus stratégique ?
- De nouveaux outils pour accompagner vos Ă©quipes ?
- Une évolution de carrière à long terme ?
💡 Emmanuelle, RRH raconte : « J’ai pris conscience de l’évolution de la fonction RH. Nous n’étions plus seulement des administratifs ou des agents de sanction, mais en train de devenir de vrais acteurs de la stratégie humaine. Et pour moi, cela passait par une capacité essentielle : savoir accompagner. »
âś… Trouvez une formation qui vous correspond
Toutes les formations ne se valent pas. Voici quelques critères essentiels à considérer :
- Certifications reconnues (ICF, RNCP).
- Un format adapté (présentiel, distanciel, ou hybride).
- Une approche alignée avec vos valeurs.
💡 Prenez le temps de visiter les écoles ou d’échanger avec d’anciens élèves. Une formation qui vous correspond vraiment fera toute la différence.
âś… Financez votre formation sans stress
Plusieurs options existent pour alléger votre part de financement personnel.
- Mobilisez le budget formation de votre entreprise (PDC).
- Appuyez-vous sur les OPCO, ils peuvent prendre en charge partiellement ou totalement la formation, particulièrement si votre formation est axée sur les compétences managériales ou comportementales.
💡 Présentez la formation comme un investissement stratégique à votre entreprise pour maximiser vos chances de prise en charge.
Alors, prĂŞt(e) Ă franchir le pas ?
- Vous souhaitez développer vos compétences RH.
- Vous voulez renforcer votre posture stratégique.
- Vous aspirez Ă mieux accompagner vos collaborateurs.
- Vous cherchez Ă vous ouvrir de nouvelles opportunitĂ©s professionnelles.Â
- Vous souhaitez rejoindre une communauté inspirante.
Si au moins 3 de ces affirmations vous parlent, il est temps de transformer vos ambitions en réalité.
Vous avez tout Ă y gagner
Ce que vous venez de lire, c’est un petit extrait du Livre Blanc Humoon #1, RH : Pourquoi et Comment se former au coaching ? Pour le rĂ©diger, j’ai interviewĂ© 25 RH formĂ©s au coaching. Ils sont unanimes.
👉 Se former au coaching, c’est bien plus qu’un ajout de compétences. C’est une transformation complète de votre posture RH. Le coaching vous aide à répondre aux attentes croissantes de votre entreprise tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour votre carrière.
Delphine, tĂ©moigne : « Me former m’a ouvert des portes que je ne soupçonnais mĂŞme pas. J’ai dĂ©couvert Ă quel point nous sommes tous dĂ©tenteurs d’un potentiel illimitĂ© et que le coaching permet de rĂ©vĂ©ler cela chez chaque personne accompagnĂ©e. »Â
Et maintenant ?
Faites le premier pas !
Découvrez tous les conseils de RH qui sont passés par là dans notre guide complet 👉 RH : Pourquoi et Comment se former au coaching.
Pour le recevoir gratuitement il vous suffit de me contacter 👉 par ici
À très vite,
Alex
Cet article est une adaptation d’une édition de Planète RH ✨
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