Dans cet article je vous propose un focus sur 4 innovations RH qui valent le détour. Et qui ont été récompensées !
Pas (encore) aux Oscars mais par les Trophées de l’Engagement RH.
Pourquoi je vous parle de ça ?
Parce que chez Humoon, un des objectifs qui nous tient à cœur est simple.
Vous faire découvrir des idées inspirantes pour vous aider à prendre de l’avance et devenir un RH du futur.
Le secret de la réussite pérenne d’une entreprise ?
L’innovation RH.
Les collaborateurs et le monde du travail ont besoin de VOUS.
Alors, on y va ?
Les Trophées de l’Engagement RH
J’ai eu le plaisir d’imaginer et organiser cet évènement avec Charlène Christophe et Matthias.
Pour mettre en avant des idées extra, imaginées par des super-RH, qui se bougent pour faire rimer épanouissement et performance.
Pour cette première édition, nous avons récompensé
🏆 La meilleure stratégie de marque employeur
🏆 Le processus d’onboarding le plus performant
🏆 L’innovation en formation
🏆 La politique de fidélisation des talents la plus efficace
Lauréat 2023 – Stratégie Marque employeur
Le secteur bancaire a une mauvaise image auprès des candidats ce qui freinait les recrutements de la BPGO.
Pour attirer de nouveaux talents, la BPGO à réalisé “Place à Vous” un film de marque employeur.
44 collaborateurs volontaires ont joué le jeu.
Cette initiative a ensuite été rendue visible localement grâce à une large campagne de communication (affichage dans les agences, contenus sur les réseaux sociaux, site web…)
Impact du projet ? 659 nouvelles embauches sur les 12 mois suivant l’opération.
🏆 Bravo à la Banque Populaire Grand Ouest
Lauréat 2023 – Onboarding performant
Chez BoondManager, l’onboarding commence dès la signature du contrat. Et il est ultra complet : attribution d’un parrain, call réguliers, invitation au prochain séminaire (même s’il a lieu avant l’arrivée officielle), un “Vis ma vie” complet pour découvrir tous les métiers.
La cerise sur le gâteau ? La BoondRadio, un podcast où les collab prennent la parole pour parler de leurs passions pro et perso. Un super outil pour apprendre à connaître ses futurs
collègues.
🏆 Bravo à BoondManager
Lauréat 2023 – Formation innovante
MyCrew par JCDecaux est une plateforme de formation interne commune aux collaborateurs des 84 pays où l’entreprise est présente.
Un univers travaillé autour de la navigation maritime donne une patte singulière à cet espace et outil de travail où les collaborateurs jouent un rôle actif. Ils peuvent y développer leurs compétences sur la base d’un langage commun qu’importe leur localisation.
🏆 Bravo à JCDecaux
Lauréat 2023 – Fidélisation efficace
Dès 2014, la CNAV a innové en devenant l’une des premières entreprises de services publics à démocratiser le télétravail !
Depuis, elle ne cesse d’avancer dans un esprit de test and learn pour proposer plus de flexibilité horaires à ses collaborateurs. Semaine de 4 jours, forfait-jours, télétravail et présentiel. Chaque population bénéficie de divers formats de travail, pour s’adapter aux besoins de chacun.
Un bel accomplissement qui fidélise, là où nombre d’entreprises ont du mal avancer !
🏆 Bravo à la Cnav
Alors ? Ça vous donne des idées ?
On en discute ? 👉 Je vous attends par ici.
À bientôt,
Alex
Cet article est une adaptation d’une édition de Planète RH, la newsletter Humoon ✨
300% innovation
0% bullshit
Pour recevoir 2 fois par mois la dose d’inspiration des RH du futur 👇